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管理心理學(xué)模擬試卷四

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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試題序號(hào)

認(rèn)為人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的私利的人性假設(shè)理論是

  • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
  • B、“社會(huì)人”假設(shè)
  • C、“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
  • D、“復(fù)雜人”假設(shè)
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簡(jiǎn)述社會(huì)知覺及種類。

如果群體目標(biāo)和組織目標(biāo)的一致性程度很低，但是群體的凝聚力弱，那么它對(duì)生產(chǎn)效率的影響是

  • A、降低
  • B、提高
  • C、不明顯
  • D、顯著降低

在實(shí)際的組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)方式的差異會(huì)形成不同的組織行為模式，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)酬、福利待遇，工作保健因素的是

  • A、獨(dú)裁專制型
  • B、經(jīng)濟(jì)保健型
  • C、支持幫助型
  • D、協(xié)同合作型

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